凭借员工的才能、责任心和参与度，我们将推动地球未来的可持续发展。我们欢迎以敏捷的心态推动合作。我们对创新充满热情。
我们承诺确保每位申请人都能获得公平的招聘体验。作为选拔的一部分，向所有参加测试的人提供反馈。我们会认真对待每位求职者，确保符合我们企业价值观的人能够富有成效地入职本公司。这可能包括短期的岗位轮换。

我们确保所有员工都能得到持续发展，无论其性别、年龄、职能、潜力如何，都能通过本人设计的个人发展规划来实现自己的职业目标。
我们的行动包括培训、评估、指导、辅导、多功能项目和委员会、岗位轮换、国际流动等。我们重视技术能力，有专门的职业梯队。我们在组织的各个层面上提升迪诺拉领导力概念。

我们是多元文化企业，员工构成有很高多样性，说着带有多种不同口音的英语，具有在4大洲10个国家分享成果的激情。我们的“人人平等”委员会在流程中提倡多样性、公平性和包容性。
我们亲如一家：鼓励各种灵活性和工作生活相融合，考虑各方面的福祉。
仔细考查迪诺拉后，你就会发现它有的只是那些充满激情的人，他们为能够改变现状而自豪。