Contribuiamo a preservare un futuro sostenibile per il pianeta, sfruttando i talenti delle nostre persone, la responsabilità e l'impegno. Incoraggiamo la collaborazione con una mentalità agile. Siamo appassionati di innovazione.

Ci impegnamo a garantire un'esperienza di selezione equa ad ogni candidato. Viene dato un feedback a tutti coloro che sostengono un colloquio nell'ambito della selezione. Un processo attento, con la presenza di un "amico", garantirà un fruttuoso onboarding con i nostri valori. Ciò può includere brevi rotazioni nelle mansioni.

Garantiamo uno sviluppo continuo a tutte le nostre persone, indipendentemente dal sesso, dall'età, dalla funzione, dal potenziale, attraverso piani di sviluppo individuali co-progettati dalla persona per raggiungere gli obiettivi di carriera.

Le azioni includono formazione, valutazioni, tutoraggio, coaching, progetti e comitati multifunzionali, rotazione di mansioni, mobilità internazionale e molti altri. Valorizziamo le competenze tecniche con piani di carriera dedicati. Rafforziamo il concetto di Leadership De Nora a tutti i livelli dell'organizzazione.

La nostra azienda multiculturale, fatta di persone diverse, che parla inglese con molti accenti diversi, condivide la passione per i risultati in 10 paesi siti in 4 continenti. Il nostro comitato Each For Equal incentiva l'equità, la diversità e l'inclusione nei nostri processi.

Siamo per le famiglie: incoraggiamo ogni tipo di flessibilità e l'equilibrio tra lavoro e vita privata, curando tutti gli aspetti del benessere.

Ovunque tu vada, in De Nora troverai solo persone appassionate che sono orgogliose di fare la differenza.